十堰产投集团：“四个一”创建清廉国企

2021年11月，按照国企改革三年行动工作要求，十堰产业投资集团应运而生。自成立以来，十堰产业投资集团坚持将清廉文化建设融入到企业发展之中，用“四个一”强化党风廉政体系建设，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝，推动集团工作走健康发展之路。

　　组建一支队伍护廉。“作为市委新任命的市属国有企业的纪委书记，你要加强学习，以身作则，率先垂范，认真履行好党风廉政建设责任。”这是集团纪委书记任职前的廉政谈话内容。随着新任纪委书记到来，产投集团公司清廉建设工作开启了新征程，成立了纪检监察部、配备了工作人员与党群工作部合署办公，形成了党风廉政建设有人分管、有人落实的工作格局。

　　制定一套制度保廉。“产投集团业务项目多、环节多、资金量大、风险高，集团纪委要切实压紧压实监督责任，加强对重点子企业、重点领域、重要岗位的监督，建立完善党风廉政建设制度，筑牢企业廉洁风险防火墙。”这是集团党委书记、董事长曹宇明在警示教育会上的讲话要求。为加强源头治理，产投集团制定了《十堰产投集团推进“清廉国企建设”实施方案》《2022年十堰产投集团纪检工作要点》，拟定《党委会议事规则》《财务管理制度》《固定资产管理制度》等制度12项，牢牢扎紧制度的笼子，把监督有效融入企业治理体系，营造风清气正的政治生态，护航企业高质量发展。

　　强化一种教育促廉。“案例所涉人员大多是同龄人，有些就是我们的身边人。他们本处在事业黄金期，却在诱惑面前迷失自我、败下阵来，实在让人痛心、令人警醒！”集团党员干部集中观看警示教育片后纷纷表示，警示教育直观、深刻，思想和心灵都受到了强烈触动。集团纪委书记伍媛媛表示，将把警示教育融入日常教育管理全过程、各环节，推动警示教育活动见人、见事、见思想、见实效，确保党员干部队伍的源头活水始终是一泓清水。集团纪委在元旦、春节、端午等重大节日关键节点，通过印发通知、召开会议、手机短信、网络媒体平台等形式做到早提醒、勤监督。充分运用“第一种形态”，及时帮助干部职工指出和纠正错误，防止“小病恶化”，实现抓早抓小，防微杜渐的目的。截至目前，集团纪委通过谈话提醒、约谈等方式，对2名干部职工在作风纪律、履职尽责、担当作为等方面出现的苗头性、倾向性问题进行处理，牢牢筑起遵规守纪的第一道防线。

　　涵养一类文化育廉。为了让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为每个职工干部无需提醒的思想自觉，产投集团因地制宜打造清廉文化阵地，以新颖、别致的形式展示着“清廉国企”建设四项工程、“廉洁自律准则”等廉洁文化精髓，让干部职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，不自觉增强广大干部职工廉洁自律意识，达到“润物细无声”的宣传教育效果。同时将家庭亲情融入到党员干部、全体员工的廉洁教育，组织领导班子、党员干部、重点岗位职工及家属签订《家庭助廉承诺书》，共同筑牢家庭廉洁防线，引领家属助廉的文化新风尚。

　　清廉是生命力、竞争力、凝聚力。下一步，产投集团将紧紧围绕“清廉国企”建设和目标，持续推进“清廉产投”建设，着力提升清廉国企建设实效，助推国资国企高质量发展。